Moet je vast werk hebben om een lening te kunnen krijgen?

Kort antwoord: een vast contract helpt, maar het is geen absolute voorwaarde. Wat kredietgevers vooral willen zien, is een stabiel inkomen over langere tijd. Wie met interim- of tijdelijke contracten werkt maar onafgebroken heeft gewerkt, komt bij verschillende kredietgevers in aanmerking.

Waarom banken hierop letten

Als een kredietgever een lening toekent, neemt hij een risico. Dat risico is kleiner bij iemand met een contract van onbepaalde duur, omdat het inkomen dan voorspelbaar is.

Maar een vast contract is maar één element. Er wordt ook gekeken naar het bedrag dat u wilt lenen, de looptijd, uw inkomen, uw leeftijd en uw kredietgeschiedenis.

Interim, tijdelijk contract of payroll

Werkt u met interimcontracten, tijdelijke contracten of via payroll, dan hoeft u niet te wanhopen. Elke kredietgever hanteert eigen criteria. Voor veel partijen volstaat het dat u kunt aantonen dat u een bepaalde periode onafgebroken hebt gewerkt.

Of dat bij één of bij vijf werkgevers was, maakt minder uit dan de vraag of er lange periodes zonder werk tussen zaten.

Een praktische tip: vraag uw werkgever om een verklaring waaruit blijkt dat er uitzicht is op een vast contract. Dat versterkt uw dossier merkbaar.

Wat uw dossier verder sterker maakt

• Eigen inbreng. Hoe groter het deel dat u zelf financiert, hoe kleiner het risico voor de kredietgever.
• Een partner met een vast contract. Bij een gezamenlijke aanvraag weegt dat mee.
• Weinig lopende kredieten. Loopt er al meer dan één, bekijk dan of samenvoegen uw maandlast verlaagt.

Uw situatie laten bekijken

Als kredietmakelaar leggen wij uw dossier voor aan de partijen waar uw profiel past. U bent dus niet gebonden aan de voorwaarden van één bank. Dat gesprek is vrijblijvend en vertrouwelijk, en kan in elk van onze vijf kantoren.